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„Nach sorgfältiger Auftragsklärung mit Blick auf alle Bedürfnisse, hat Frau Wisniewska unsere gewünschten Inhalte 100% auf den Punkt gebracht. Uns tat ihre Sensibilität für unser komplexes Arbeitsfeld und ihre wertschätzende Haltung sehr gut. Beeindruckend flexibel ging sie auf unseren Lernprozess ein und passte ihre vielseitige Agenda an. Das Training war für uns ein Energieschub mit großer Reichweite. Beste Fortbildung ever. So wertvoll und hilfreich, dass wir nichts Gelerntes verlieren wollen und mit Schwung nachhaltig dranbleiben.“

— A.M-B. (Bereichsleitung)

„Frau Wisniewska begleitet unser Team nun seit über drei Jahren. Der gemeinsame Weg begann mit einer Klärungshilfe und entwickelte sich zu einer kontinuierlichen Prozessbegleitung. In dieser Zeit hat sich unser zuvor dysfunktionales Team zu einer funktionalen, konstruktiv arbeitenden Einheit entwickelt. Trotz Veränderungen im Team arbeiten wir heute offen, respektvoll und lösungsorientiert miteinander – auch in herausfordernden Phasen.“

— H.K. (Einrichtungsleitung)

„Die Coachingtermine mit Herrn Freudenberg habe ich als sehr konzentriert und fokussiert erlebt. Mein berufliches Coaching-Thema stand immer im Zentrum unserer Treffen und gleichzeitig blieb genug Raum für ‚verwandte‘ Themen aus dem privaten Erleben. Die im Coaching erarbeiteten Strategien haben sich im Weiteren dann im Belastungstest des Berufsalltags als einfach anwendbar und sehr tragfähig erwiesen. Coaching bei Herrn Freudenberg kann ich daher unbedingt empfehlen.“

— B.S. (Oberärztin)

„Das Seminar hat mir auf inspirierende und sehr praxisnahe Weise neue Perspektiven eröffnet und meinen Blick auf meine berufliche Rolle geschärft. Ich nehme daraus frische Energie und Impulse für meinen Arbeitsalltag mit.“

— A.W. (Geschäftsführer)

„Sie waren der richtige Klärer für uns, wir sind nach der Konfliktklärung deutlich weiter als vorher, danke noch mal dafür.“

— A.H. (Krankenhausdirektor)

„Nach dem Coaching war es so, als hätte der Raum, in dem ich mich befinde, mehr Fenster.“

— T.T. (Geschäftsführer)

„Ich hatte heute das erste Treffen im Team nach der Konfliktklärung. Ich fand die Konstruktivität, die dort entstanden ist ganz toll. Es fühlt sich gut an und hat eine gute Dynamik.“

— A.P. (Pflegedienstleitung)

„Sie hatten vor unserer Konfliktklärung gesagt, dass Klarheit besser ist als Schönheit. Dem kann ich nach der Klärung voll und ganz zustimmen! Endlich sind die Themen und Konflikte auf dem Tisch, endlich wurde das angesprochen, worum es geht. Was für eine Erleichterung – jetzt können wir daran arbeiten. Ich fühle mich befreit auch wenn ich weiß, dass wir noch einen anstrengenden (und ungewissen) Weg vor uns haben.“

— F.S. (Teamleiterin)

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Kerstin Wisniewska und Lutz Freudenberg
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